Control de asistencia, vacaciones, legajos y costos laborales.
Categoría: ERP | Lectura: 8 min | 2025-11-10
La mayoría de las pymes no tienen un departamento de Recursos Humanos, pero sí tienen empleados que gestionar. Y esa gestión muchas veces se hace con papeles, planillas o simplemente de memoria. El resultado: no sabés cuántos días de licencia le quedan a cada empleado, las horas extra se calculan a ojo, y los legajos están desorganizados.
Legajo digital de cada empleado con datos personales, fecha de ingreso, cargo y salario. Registro de asistencia con llegadas tarde y ausencias. Control de vacaciones y licencias con saldos actualizados. Registro de horas extra. Historial de cambios de cargo y salario. Todo esto lo podés manejar desde un módulo de RRHH dentro de tu ERP.
¿Sabés cuánto te cuesta realmente cada empleado? No es solo el sueldo nominal. Hay aportes patronales al BPS, FONASA, seguro de accidentes, aguinaldo, salario vacacional y licencia. Un módulo de RRHH te ayuda a calcular el costo real para que tomes mejores decisiones de contratación.
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